¿Qué sabemos sobre la nómina? Los equipos de nómina son responsables del éxito del proceso de pago de una empresa. Un equipo feliz nunca será uno que no reciba su pago a tiempo o correctamente. La empresa también debe cumplir con impuestos y otras obligaciones. ¿Debería hacer esto usted mismo o subcontratarlo? Al hacerlo, no solo evitará cambios en el personal de nómina, sino que también reducirá costos.
Esto es lo que hacemos:
- Gestión completa de la nómina:
- Importación de horas trabajadas de los empleados
- Seguimiento de punchs faltantes
- Ingreso de comisiones, bonificaciones, embargos y más
- Configuración fiscal completa en nuevos estados conforme su negocio se expanda
- Verificación de todas las deducciones y ganancias
- Envío de lotes de nómina para procesamiento
- Publicación de informes de nómina
- Depósitos directos y recibos de pago en línea
- Gestión de pagos a terceros
- Preparación de formularios W-2 y 1099
- Gestión de embargos salariales
- Administración de tiempo libre pagado
- Administración de reclamos de desempleo
- Verificación de empleo
- Mantenimiento y gestión de registros
- Cumplimiento de nómina
- Reembolsos de gastos
Con nuestros servicios de administración de nómina, nuestros clientes cuentan con una solución que utiliza la experiencia de profesionales altamente capacitados en la gestión de cada detalle de sus necesidades de nómina. Nuestros expertos en nómina tienen años de experiencia y son responsables de:
- Ingreso de información de pago/impuestos para nuevas contrataciones y terminaciones
- Realización de cambios en los registros de pago basados en documentos aprobados y firmados
- Transmisión de la nómina
- Distribución de cheques/recibos de pago
- Transmisión de archivos al proveedor de 401(k)
- Verificación de empleo a terceros
- Seguimiento de vacaciones (proporcionado con los servicios de nómina)
- Ingreso de horas trabajadas en el sistema de nómina
- Informes de nómina
- Interfaz con la herramienta de administración de beneficios
- Los gerentes pueden acceder a información de RR.HH. y nómina
- Proceso de ingreso de datos único
- Los informes pueden enviarse por correo electrónico a la gerencia
- Los servicios pueden implementarse utilizando cualquier aplicación web de los principales proveedores de nómina